
本文内容均引用权威资料结合个人观点进行撰写,文末已标注文献来源配资炒股配资专业,请知悉。
前言:
乾隆二十三年深秋,江苏巡抚徐士林在苏州官署病逝的消息传开,街头百姓自发摆起香案,哭送这位徐青天。
这位官至巡抚的封疆大吏并非科举正途的进士出身,他只是康熙五十二年的举人。
对绝大多数清代举人而言,仕途有着难以突破的上限,在京城做官最高不过侍郎,到地方任职顶破天也只是知府。
徐士林的仕途在清代举人中已经堪称天花板的存在了。

清代举人要想做官,第一步就得跨过入仕渠道的门槛。
顺治初年天下刚定,前明官员或隐退或抵抗,地方官缺多到一官难求,当时别说举人,连秀才都能通过捐纳或荐举谋个县丞、主簿的小官。
举人则更吃香,只要到吏部注册,大概率能掣签得到知县、知州这类正印官。
比如顺治八年山东举人王士祯刚中举就被选为扬州推官,起点比后来很多举人高得多。
三藩之乱平定后官场逐渐饱和,举人入仕的门槛陡升。
首先得数科落榜,新科举人没资格直接铨选,必须参加几次会试落榜后才能到吏部登记。

其次得有保举,要么是朝中大臣推荐,要么是地方督抚看中,证明有才能、堪任事。
最后还得看年龄,年过五十的举人即便符合条件,也多被派去做教谕、训导这类教职,很难得到实缺。
康熙四十五年,举人张从仁连续三次会试落榜,经河南巡抚保举才被选为直隶完县知县,这已经是当时举人的常规待遇。
乾隆朝的举人更难,除了沿用康熙朝的条件还多了大挑这一专门渠道,
每六年举行一次,只有三科落榜的举人才能参加,大挑不考文章,只看相貌和言辞。
章学诚参加大挑就因眼小面窄被列为三等,只能回原籍当私塾先生,直到四十多岁才靠著书立说闻名。

据《大清会典事例》统计,乾隆朝每次大挑参选举人三四百人,最终能授实缺的不过百人,淘汰率超七成。
还有两种少见的渠道:截取和拣选,截取是按省份名额将优秀举人截取到中央或地方候缺,大省每次截取10人,小省5人。
拣选则是督抚从本地举人中挑选懂实务的推荐给吏部补小官,但这两种渠道名额极少,且多被官宦子弟占据,普通举人很难沾边。
举人身在京城,起点大多是小京官,中书在内阁或六部管档案,品级都在七品上下。
这些职位看似靠近权力中心,晋升空间却极小,举人要想往上走得熬资历、靠机遇,能做到侍郎的整个清代都寥寥无几。
乾隆朝的陈德华是少数从举人做到侍郎的例子。

他先做了内阁中书,因写得一手好字被雍正帝看中,调去军机处当章京,乾隆继位后又因熟悉军务逐步升为兵部侍郎。
可即便如此,他也没能再进一步,乾隆帝选了进士出身的刘统勋而非陈德华,理由是德华虽有才,出身非正途恐难服众。
大多数在京举人官员终其一生都困在中下级职位,比如道光朝的山东举人李铭皖。
道光五年李铭皖中举后,靠截取到京城做了户部笔帖式,熬了二十年才升为户部主事,直到退休都没超过五品。
他在日记里写道:同科进士多已入翰林、任司官,吾虽勤勉,终因出身难望其项背。
这种学历歧视源于清代官场的正途观念,进士被视为正途,举人是副途,即便能力相当,晋升时也得让着进士。


到地方任职的举人,比在京的稍好一些,但常规上限也只是知府。
举人初任官多是知县、知州这类亲民官,做得好能升为同知、通判,再往上到知府,就得靠政绩+机遇。
想做道员、按察使、布政使,甚至巡抚、总督,难如登天。
乾隆朝的江苏举人周克开就是典型例子。
他乾隆十二年中举后被选为湖南永兴知县,因治理水患有功升为长沙同知,后来又因平定苗民叛乱被推荐为衡州知府。
可做到知府后,他就再也没动过——乾隆四十年湖广总督想推荐他升湖北按察使,乾隆帝却驳回了,


说知府缺多需进士补,举人可任知府,不可再高。
少数能突破知府上限的举人,要么有特殊功绩,要么恰逢乱世。
比如李元度,咸丰初年投曾国藩幕府因战功卓著被破格升为正三品,可即便如此他也常因出身被排挤。
左宗棠就多次弹劾他非进士出身不懂吏治,最终李元度还是被降为知府。
太平天国运动期间因官员死伤惨重,举人入仕机会增多,很多举人靠军功升为道员、知府,但能到布政使、巡抚的仍极少。
据统计,同治、光绪两朝,全国举人出身的知府有300多人,而布政使仅12人,巡抚仅3人,且都是靠军功而非常规晋升。

即便已经做官的举人,也常回头考进士,举人虽能做官,终是半截子功名,唯有进士方能立于官场不败。
这种考进士热,也反映了举人对出身的焦虑。
清代科举制度下,学历几乎决定了仕途高度,进士能做翰林、入内阁,举人最多做到侍郎、知府。
这种差距让大多数举人不得不选择继续赶考,据统计清代举人参加会试的平均次数为4次,有近三成举人考到五十岁仍不放弃。
清代举人,是科举制度中的过渡阶层,比秀才多了做官资格,却比进士少了晋升空间。
他们能进入官场却很难触及权力核心,这看似刻板的规矩实则是清代官场重正途、轻副途的必然结果。

可即便如此,举人仍是清代基层治理的中坚力量。
大多数知县、知州由举人担任,他们熟悉地方事务,了解百姓疾苦,是连接朝廷与民间的桥梁。
比如于成龙徐士林这类举人官员,虽出身不高,却凭能力赢得了百姓的爱戴。
他们的存在,也让清代科举制度不至于完全沦为进士的游戏,保留了一丝不拘一格降人才的可能。
参考资料:
1. [清] 《大清会典事例·吏部·铨选》,中华书局1991年版
2. [清] 赵尔巽等:《清史稿·选举志》,中华书局1977年版
3. [清] 赵尔巽等:《清史稿·徐士林传》,中华书局1977年版
4. 商衍鎏:《清代科举制度研究》,中华书局2004年版
5. 张仲礼:《中国绅士:关于其在十九世纪中国社会中作用的研究》,上海社会科学院出版社1991年版
6. 李国祁:《清代基层地方官人事制度研究》,台湾商务印书馆1979年版
7. 李铭皖:《李氏族谱·宦海日记》(道光朝),山东人民出版社2010年版
8. 江苏省地方志编纂委员会:《江苏省志·人物志》,江苏人民出版社2001年版
配先查配资提示:文章来自网络,不代表本站观点。